CSC Enseignement
23.10.2014
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Un plat de misere
15.10.2014Que nous mijote le nouveau gouvernement ? Un plat de misère!

Logo un plat de misere

La «suédoise» mijote un repas de misère pour les travailleurs. L’accord conclu au fédéral par le nouveau gouvernement est tout simplement une horreur absolue pour les travailleurs et les familles. Les mieux nantis sont épargnés.
Celui qui travaille dur ne deviendra pas riche, que du contraire, il sera lourdement taxé. Les riches peuvent quant à eux dormir sur leur deux oreilles...
Nous voulons que chacun contribue. Selon sa capacité contributive et ses moyens. Pas en appauvrissant davantage les ménages moyens et en présentant l’addition aux seuls travailleurs. Pas en oubliant ceux qui sont déjà préservés depuis des années!

Pour en savoir plus, Rendez-vous sur: www.unplatdemisere.be ou www.watkrijgjijopjebord.be
N'hésitez pas à partager sur tous les canaux possibles : web, réseaux sociaux,…





2014
10.10.2014Travailler plus et plus longtemps pour gagner moins!

Logo Syndicats enseignement

COMMUNIQUE DE PRESSE

Travailler plus et plus longtemps pour gagner moins !

Contrairement à ses garanties de maintien des traitements et de l’encadrement, le Gouvernement de la FWB envisage de s’attaquer à nos emplois, à nos revenus, à nos conditions de travail, à nos DPPR, aux moyens de fonctionnement de nos écoles, …

Ce n’est pas tout ! A cela, s’ajoutent les mesures d’austérité annoncées par le Gouvernement fédéral en matière d’index, de pensions, d’interruptions de carrière, de sécurité sociale, …

Nos affiliés seront donc doublement pénalisés comme personnels de l’enseignement et citoyens. Ils devront travailler plus et plus longtemps pour gagner moins.

Face à ces attaques sans précédent contre notre secteur, le Front commun syndical de l’enseignement a décidé d’organiser
  • des réunions régionales de délégués et militants, qui se tiendront dans la semaine du 13 au 17 octobre ;
  • des arrêts de travail dans tous les établissements, les 22 et 23 octobre, afin d’informer nos affiliés et organiser notre riposte.
Pascal CHARDOMEEugène ERNSTMasanka TSHIMANGAJoan LISMONTMarc MANSIS
CGSP-EnseignementCSC-EnseignementSLFP-EnseignementSEL-SetcaCGSLB-Appel
Michel JACOBSXavier LORENT
CGSP-AMIOCSC -SP

Le 10/10/2014



2014
29.9.2014Ce 27/09/14, les enseignants ne sont pas à la fête !

Le 27/09 c’est la fête de la Fédération Wallonie-Bruxelles, mais ce ne sera malheureusement pas la fête pour les enseignants !
Les coupes budgétaires envisagées aux niveaux fédéral (saut d’index, pensions, suppression crédit temps, …) et au niveau communautaire auront des conséquences lourdes tant sur les revenus, les pensions, que sur les conditions de travail des personnels et d’apprentissage des élèves et étudiants.
La déclaration de politique communautaire prévoit différentes mesures qui suscitent de vives inquiétudes chez nos affiliés et pourraient avoir des conséquences graves en matière d’emploi :
  • « le chef d’établissement disposera d’une autonomie accrue en matière de gestion de son personnel. Le statut sera adapté pour qu’il puisse composer et garder des équipes pédagogiques motivées
  • un cours commun d’éducation à la citoyenneté, dans le respect des principes de la neutralité, en lieu et place d’une heure de cours confessionnel ou de morale laïque
  • transformer progressivement l’actuel 3e degré professionnel en un enseignement en alternance,
  • réviser l’offre d’options dans les filières techniques et professionnelles pour ne plus faire de distinction de filière..»1,
La CSC-Enseignement rappelle qu’il n’est pas possible de développer un « enseignement d’excellence » en s’attaquant aux personnels, à ses statuts, à ses conditions de travail.
En cas d’atteinte à l’emploi, à l’encadrement, aux conditions de travail, aux salaires, la CSC-Enseignement n’aura d’autre choix possible que d’appeler à une mobilisation forte !


Eugène ERNST
Secrétaire général
1 Extraits de la DPC : Fédérer pour réussir



2014
29.9.2014Cahier de revendications pour la programmation sociale 2015-2016

Cliquez ici pour télécharger notre cahier de revendications pour la programmation sociale 2015-2016


Au suivant
29.8.2014Campagne "Au suivant" 17 octobre à Namur

affiche au suivant


2014
11.7.2014Les négociations avancent, l’inquiétude demeure …

La presse signale que les partis PS et CDh sont sur le point de conclure leurs négociations en vue de former les gouvernements en Wallonie, Bruxelles et Fédération Wallonie-Bruxelles.

Depuis le 23 juin et la rencontre entre les formateurs et les représentants des organisations syndicales de l’enseignement, nous n’avons obtenu ni confirmation ni démenti du montant des économies à réaliser en Fédération Wallonie-Bruxelles...



2014
27.6.2014CQFD 25/06/2014 (ARNAUD RUYSSEN)

En radio ... CQFD

Cette émission abordait les mesures d’économie dans l’enseignement. Les 3 invités de bords très différents refusaient de manière unanime toute économie dans l’enseignement. Une unanimité dont nous aurons bien besoin pour écarter les menaces !




2014
25.6.2014Message commun des organisations syndicales aux formateurs à la Fédération Wallonie- Bruxelles

Ce lundi 23 juin, les formateurs ont reçu les représentants des organisations syndicales de l’enseignement.

Ensemble, les organisations syndicales ont présenté 12 priorités communes qui représentent autant de défis pour notre enseignement :



· un enseignement de qualité qui combat les inégalités, l’échec scolaire et les concurrences ;

· une école fondamentale qui dispose d’un encadrement renforcé;

· un véritable tronc commun ;

· une valorisation des filières qualifiantes ;
[...]

Voir > l'article complet au format .pdf <




2014
18.6.2014PERMANENCES «CHÔMAGE» 2014

Comme chaque année, la CSC-Enseignement organise des permanences spéciales pour le traitement différé en fin d'année scolaire.

Cliquez > ici < pour obenir le document au format PDF




2014
18.6.2014La CSC-Enseignement rappelle à la future majorité ses promesses !

Réunis ce vendredi 13 juin en comité communautaire, les militants et permanents de la CSC-Enseignement tiennent à rappeler au PS et au CDH leurs promesses électorales : « l’école doit pleinement jouer son rôle d’ascenseur social »1 et « c’est grâce à un enseignement de qualité que chacun pourra s’ouvrir à la culture et acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis de notre siècle 2 ».

Plusieurs articles de presse évoquent les statuts des personnels de l’enseignement, leurs conditions de travail et rappellent ainsi des événements douloureux que nos militants ne veulent plus vivre. Notre comité communautaire tient à prévenir nos responsables politiques : il n’est pas possible de développer un enseignement de qualité en s’attaquant aux personnels, à ses statuts, à ses conditions de travail. Si nécessaire, la CSC-Enseignement n’hésitera pas à mobiliser ses affiliés afin de rappeler aux autorités leurs engagements électoraux.

A bon entendeur,
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Eugène ERNST

Eugène ERNST
Secrétaire général


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1 Programme PS page 23
2 Programme CDH, page 2



2014
1.4.2014ENSEIGNEMENT SUPERIEUR – ACTIONS du 2 avril


la FEF n’ ayant pu obtenir l’autorisation pour la manifestation telle qu’initialement annoncée , ne voulant faire courir aucun risque à nos affiliés et militants, nous avons cherché d’autres alternatives afin que le partenariat FEF- Organisations syndicales soit maintenu.


Il ressort de nos discussions de maintenir des actions , le mercredi 2 avril mais dans différents lieux : à Bruxelles, Louvain-la-Neuve, Liège et Namur.


Les différents points de rendez-vous sont:

Bruxelles : rdv 13h ULB, Campus du Solbosch, 87a, av. Buyl à 1050 Bruxelles jusqu'à Delta

Des départs sont organisés par les étudiants du campus Alma, HELDB et Erasme ainsi que Marie Haps.


Liège : rdv 13h Rue Hazinelle jusqu'au Parc d'Avroy


LLN : rdv 12H45 Place de Wallons


Namur : rdv 14h Place du Grognon jusqu'au Forum de la Paix (Rue Grandgagnage)

Des départs sont organisés par les étudiants à partir de la HEAJ, HEPN et UNamur.


Un temps de parole est également prévu dans chacun des lieux , pour les différents partenaires.


Merci de faire passer l’information auprès des membres du personnel. Pour les Hennuyers, il convient de rejoindre prioritairement Bruxelles.


En fonction de la mobilisation ( que nous espérons importante), une suite pourrait être donnée au mouvement après les vacances de Printemps.


En espérant que ce changement de dernière minute ne remettra pas en cause l’état de mobilisation de nos affiliés, comptons sur vous pour que ces actions rencontrent le succès escompté.


PS : N’oubliez pas du vert, du vert, du vert, en drapeau , en casquette, en survêtement…





2014
31.3.2014Manifestation du 2 avril

La FEF n’ayant pas obtenu les autorisations nécessaires pour pouvoir manifester ce mercredi 2 avril, la manifestation initialement prévue ne peut être organisée.

Nous en sommes désolés et voyons comment faire entendre notre voix avant les élections . Nous réfléchissons à d’autres alternatives.
Dès que celles-ci seront connues, vous serez prévenus.


Nous vous prions de bien vouloir nous excuser pour ces changements mais nous tenons à ce que toutes les mesures de sécurité soient prises !




2014
4.3.2014COURS DE MORALE ET RELIGIONS

Depuis des années, les cours philosophiques font l'objet d'un débat récurrent en FWB. Celui-ci suscite beaucoup d’inquiétudes auprès des personnels concernés qui connaissent déjà des conditions de travail parfois précaires.

La CSC-Enseignement veillera à la défense des emplois et des conditions de travail des enseignants et prend clairement position dans ce débat.




2014
26.2.2014Le groupe catégoriel des puéricultrices lance une grande enquête auprès des puéricultrices affiliées ou non à la CSC-Enseignement

L'objectif de cette enquête est de pouvoir faire un arrêt sur image des conditions de travail actuelles des puéricultrices affectées dans les écoles maternelles ainsi que sur la pénibilité au travail. A terme, cette enquête nous permettra de mieux exprimer nos revendications et de réaliser une monographie de la fonction.

Votre participation massive est fort importante, c'est la raison pour laquelle nous vous demandons de consacrer 10 minutes de votre temps à répondre aux questions ci-dessous.

D'avance nous vous en remercions



Pour participer à l’enquête cliquer > ici <.




Mémorandum CSC-Enseignement
5.2.2014Mémorandum CSC-Enseignement Elections - 25 mai 2014

Le véritable enjeu de l’enseignement demeure : faire de l’Ecole une vraie institution démocratique, productrice d’égalité sociale et d’émancipation individuelle et collective. A défaut, tout espoir d’inscrire la Fédération Wallonie-Bruxelles dans un modèle de « croissance durable » se heurtera à une logique de perpétuation d’un modèle économique dont les funestes conséquences sociales et environnementales se manifestent, dramatiquement, chaque jour davantage.


La CSC-Enseignement signale que les efforts en faveur des enfants et des jeunes en difficulté risquent d’être inutiles pour les populations qui restent éloignées de l’école. Pour réduire le décrochage, l’abandon, la peur ou le rejet de l’école, il est essentiel de travailler à la fois sur les élèves et sur le lien avec leur famille.


Un enseignement de qualité, accessible à tous, ne peut être organisé que lorsque les pouvoirs publics en portent la responsabilité financière et réglementaire ; les autorités publiques doivent donc affecter des moyens financiers suffisants pour que l’enseignement puisse remplir les missions de service public qui lui sont confiées. La CSC-Enseignement rappelle que le financement public est strictement réservé aux affectations prévues.


Pour faire face à ces défis, nous mettons en avant six thématiques...

> Lire le mémorandum de la CSC-Enseignement <




2014
7.1.2014A quelle sauce allons-nous être mangé ?

a quelle sauce



2013
18.12.2013Echec des négociations pour un accord intersecortiel secteur public

logo FSCSP

Des négociations pour des accords sociaux ont lieu tous les deux ans. Début 2013, les syndicats ont demandé des négociations sur la base d'un cahier revendicatif qualitatif.

Depuis les vacances d'été, plusieurs réunions ont eu lieu au niveau du comité A, qui est en quelque sorte le conseil national du travail pour le secteur public.


Ces derniers mois, les syndicats ont fait preuve de beaucoup de patience et ils ont tout mis en œuvre pour remettre les discussions sur les rails. Aujourd'hui, il est apparu que les autorités ne sont pas capables de conclure des accords concrets sur le moindre point. Elles se limitent à renvoyer les problèmes à une discussion ultérieure en groupes de travail. Il va de soi qu'il est impossible de réaliser un accord social dans ces conditions.


Le gouvernement ne s'est même pas donné la peine de déléguer ne fut-ce qu'un seul ministre aux discussions d'aujourd'hui, laissant aux chefs de cabinet le soin d'annoncer aux syndicats que rien n'est possible.


La FSCSP, qui regroupe les centrales de la CSC pour le personnel des services publics, de l'enseignement et des entreprises publiques, est déçue et déplore fortement cette attitude des autorités. Aucun accord social global n'a été conclu pour les années 2009-2010, ni pour les années 2010-2011 et maintenant pour les années 2013-2014. L'autorité, même si elle déclare qu'elle attache une grande importance à une concertation sociale constructive, ne concrétise pas ses propos au moment décisif.

Contact :

Luc Hamelinck, Président FSCSP, 0476.27.46.47

Eugène Ernst, 0474/90.07.84




2013
15.11.2013Les syndicats refusent une nouvelle mesure d’austérité contre les jeunes !

La CSC et la FGTB soutiennent les organisations de jeunesse dans leur combat contre la suppression de près d’un tiers des postes de détachés pédagogiques.


A travers leur expertise pédagogique, les professeurs détachés de l’enseignement jouent un rôle crucial dans les projets de 89 organisations de jeunesse. Il est inconcevable de sacrifier – en toute discrétion – les projets de ces organisations.


Si cette mesure est votée à la mi-décembre par le Parlement de la Fédération Wallonie-Bruxelles :

  • 23 organisations de jeunesse seront amputées d’un détaché pédagogique. Les projets en cours et à venir seront gravement hypothéqués.
  • 23 détachés pédagogiques devront abandonner leurs projets, et les jeunes qui y sont associés.
  • 23 enseignants remplaçants se retrouveront au chômage du jour au lendemain.

> Lire l'article complet <




2013
11.10.2013« L’enseignement, une priorité pour Bruxelles »

Cette journée aura lieu le samedi 30 novembre 2013, à la CSC de Bruxelles, 19 rue Plétinckx, 1000 Bruxelles.


Programme :


De 9h00 à 9h15 : Accueil.


De 9h15 à 10h00 : Mot de bienvenue par G. Tordeur, Secrétaire fédéral CSC.
Introduction par L. Detroux, Président du CRB.
«Les réalités urbaines bruxelloises» par B. Wayens, ULB.
«Que faire pour combattre les inégalités à l’école ?» par J-P Kerckhofs, Président de l’APED.


De 10h00 à 11h15 : Groupes de travail :
1. Recrutement du personnel - lutte contre les discriminations à l’embauche et la pénurie.
2. Ecole maternelle - accueil de la petite enfance - obligation scolaire.
3. Inscriptions scolaires - mixité sociale - encadrement di érencié.
4. Réussir à l’école - lutte contre l’échec - tronc commun.

11h15 à 11h45 : PAUSE.

11h45 à 13h00 : Interpellation de représentants des partis Ecolo, Cdh, FDF, MR, PS de Bruxelles.
Débat animé par Th. Dock, Directeur de la FEC.
Conclusions par E. Ernst, Secrétaire général de la CSC-E.

13h00 : Repas.

> L'affiche <

> S'inscrire en ligne <




2013
11.9.2013Journée d'étude de la CSC-Enseignement

Bruxelles est la 3e région la plus riche en Europe,
MAIS...


• 28 % de la population sous le seuil de pauvreté,
• 33 % des jeunes au chômage,
• 92 % des écoles secondaires de classe 1 situées à
Bruxelles.

Cette journée aura lieu le samedi 30 novembre 2013,
à la CSC de Bruxelles, 19 rue Plétinckx, 1000 Bruxelles

Consulter l'affiche pour les détails




2013
30.8.2013Message de rentrée

Les permanents, le personnel et les militants de la CSC-Enseignement vous souhaitent une excellente rentrée scolaire.

Tout au long de l’année, nous veillerons sur les plans collectif et individuel à la défense de vos droits, à l’amélioration de vos conditions de travail.

Les enseignants sont des acteurs essentiels d’un enseignement de qualité.

La fonction enseignante doit redevenir attractive et offrir de réelles perspectives aux personnels.


Nous sommes prêts à relever tous ces défis, car nous sommes plus forts, ensemble.


Eugène ERNST
Secrétaire général




2013
20.3.2013Suppression de l'indemnité de funérailles : tenue du Comité A

Après l’action symbolique de ce mardi avec la CSC SERVICES PUBLICS, il y a eu un comité
A cette après-midi. Il a été décidé de ne pas mettre en œuvre immédiatement la mesure. Des arguments de fond et des arguments juridiques rendent en effet impossible (et tant mieux) l’application de la mesure.

À l’issue du comité A, il a été décidé de poursuivre une discussion au sein d’un groupe de travail.

Celui-ci tiendra sa première réunion dès le 18 juillet.
Nous pouvons dire que notre action et nos arguments ont donc porté des fruits.
Mais il faut maintenir la pression et ne pas baisser la garde…




2013
30.8.2013Message de rentrée

Les permanents, le personnel et les militants de la CSC-Enseignement vous souhaitent une excellente rentrée scolaire.

Tout au long de l’année, nous veillerons sur les plans collectif et individuel à la défense de vos droits, à l’amélioration de vos conditions de travail.

Les enseignants sont des acteurs essentiels d’un enseignement de qualité.

La fonction enseignante doit redevenir attractive et offrir de réelles perspectives aux personnels.


Nous sommes prêts à relever tous ces défis, car nous sommes plus forts, ensemble.


Eugène ERNST
Secrétaire général




2013
7.5.2013Inacceptable suppression de l'indemnité de funérailles

Le gouvernement a décidé de supprimer l'indemnité de funérailles du personnel du secteur public. Cette suppression fait partie d'une panoplie d'économies que l'on veut faire voter par le parlement à la sauvette. La CSC-Enseignement s'y oppose explicitement. En effet, les pensionnés sont tout simplement abusés. Ils devront cotiser pour une indemnité qui est supprimée.


L'indemnité de funérailles est une sorte d'assurance décès qui fait partie de la pension du secteur public. Tous les pensionnés paient une cotisation mensuelle de 0,5% de leur
pension. Il s'agit d'un système d'autofinancement. En cas de décès, les proches parents reçoivent une indemnité. L'indemnité de funérailles est égale au dernier montant mensuel brut de la pension de retraite, limité à 2.410,31 euros.

Les actuels et les futurs pensionnés sont floués par cette mesure. Le gouvernement entend supprimer le paiement de l'indemnité de funérailles à partir du 1er juillet, même s'il souhaite conserver la cotisation de 0,5%. On en perdrait sa confiance pour moins que ça.

Le fait que la pension ne peut pas être abaissée est un principe fondamental.




2013
7.5.2013PREMIER DEGRE DU SECONDAIRE

La CSC-Enseignement a organisé des assemblées dans la plupart des établissements secondaires à propos des projets de la Ministre Simonet en matière d’ajustement du premier degré de l’enseignement secondaire. L’avis de nos affiliés est très négatif !


Le premier degré, au terme de l’école du fondement (6-14 ans), doit être revu ; nos affiliés en sont bien conscients.


La réforme envisagée, lancée hâtivement sous forme d’appels à projets avant une prochaine généralisation, ne permet pas d’atteindre les louables objectifs de renforcement du tronc commun. Pire, elle apporte une lourdeur administrative, une dérégulation du système et un surcroît de travail pour des équipes pédagogiques déjà au bord de la rupture. Le tout, sans moyens supplémentaires, en usant et en abusant de la politique des vases communicants. A force de charger la barque, elle coule …




2013
20.3.2013Correctif agenda 2013-2014

Une erreur s'est glissée dans notre parution "Agenda scolaire - carnet d'adresses & ABC de la législation".

Vous trouverez ici le correctif.

AGENDA CSCE 2013-14

Correction - page 83 CALENDRIERS SCOLAIRES <cliquez-ici>




2013
17.4.2013PERSONNEL AUXILIAIRE D’EDUCATION - l’accès aux temps partiel est encore reporté !

Dans CSC-Educ N° 69,en page 10, nous annoncions la concrétisation après de longues années d’une vieille revendication : l’accès aux temps partiels pour les PAE.

Cette concrétisation est bien inscrite dans l’accord sectoriel signé le 5 mars 2013. Le texte était attendu pour la fin mars 2013.

Malheureusement, nous avons fait preuve de trop d’optimisme. Le Cabinet de la Ministre Simonet n’a pas respecté les échéances promises.

Inquiets, nous avons repris contact avec les gestionnaires du dossier. Ceux-ci nous promettent une mise en application au 1/01/2014.

Nous vous prions de nous excuser pour cette communication précipitée !




2013
8.5.2013AG Personnel Auxiliaire d’Education (PAE) - juin 2013

Le groupe permanent catégoriel du Personnel Auxiliaire d’Education invite tous les affiliés à participer à son Assemblée Générale annuelle.
Celle-ci aura lieu le mardi 18 juin 2013 de 13h30’ à 16h. Chaussée de Louvain, 510 à 5004 Bouge

> Voir l'invitation au complet <




2013
7.5.2013Réforme du décret du premier degré secondaire

Depuis plusieurs mois, Madame la Ministre Simonet a annoncé des ajustements et approfondissements du décret du premier degré secondaire tel que réformé en 2006.

Nos affiliés nous interrogent sur la nature de ces propositions et s'inquiètent des conséquences sur leur charge et leurs conditions de travail.

Vu l'absence de communication du politique, la CSC-Enseignement a décidé d'informer ses affiliés des projets de la Ministre.

> Le communiqué au complet <




2013
26.4.2013Candidature fonction d’inspecteur - outil pour l’épreuve de sélection du 11 ou 12 mai

Vous trouverez ci-joint le recueil des textes législatifs pour l’épreuve de sélection visant à évaluer les connaissances institutionnelles et administratives de base




2013
24.4.2013Enquête de la CSC-Enseignement sur l’entrée en fonction

Cette enquête s’est réalisée entre novembre 2012 et février 2013 par le CSC-Enseignement. Les enseignants ou ex-enseignants étaient invités à répondre à un questionnaire électronique mis en ligne sur notre site www.csc-enseignement.be. Plus de 600 personnes ont répondu à l’enquête sur l’entrée en fonction.

Lire les premiers résultats que nous sommes en mesure de vous communiquer




2013
17.4.2013Appel à candidature - inspection

Intéressé(e) par la fonction d’inspection ?

Répondez à l’appel à candidature via le site du Selor avant le 07 mai 2013 !

Plus d’info, téléchargez le document ci-joint ainsi qu’à l'appel à candidature ci-joint.




2013
20.3.2013N'oubliez pas de faire valoir vos droits

tableau_15_mai_2013

tableau_31_mai_2013




2013
14.3.2013LA FONCTION D’INSPECTEUR VOUS INTERESSE ?

Un appel à candidature aura lieu début Avril 2013.

Vous aimeriez être informé? > Cliquez ici <




2013
8.2.2013POUR LA LIBERTE DE NEGOCIATION !

Lire le document




2013
8.2.2013Avant-projet de décret définissant le paysage de l’enseignement supérieur 2013-01-22

Lire le document




2013
23.1.2013Enseignement supérieur - l’adhésion des personnels indispensable pour réussir la réforme

Cette fois, c’est sûr, le paysage de l’enseignement supérieur va être profondément bouleversé : le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a trouvé un accord sur l’avant-projet de décret du ministre Marcourt, compétent pour l’enseignement supérieur, le jeudi 17 janvier dernier. Les délégations syndicales de la CSC représentatives de toutes les catégories des personnels de l’ensemble de l’enseignement supérieur, tous réseaux confondus, en ont pris connaissance.




2013
21.1.2013DEMANDE DE CHANGEMENT D’AFFECTATION

RESEAU FEDERATION WALLONIE-BRUXELLES

Vous êtes nommé(e) dans un établissement scolaire et vous souhaitez changer d’école, n’oubliez pas de demander votre changement d’affectation avec le formulaire téléchargeable via ce lien :

http://www.enseignement.be/hosting/circulaires/document_view.php?do_id=4479

La demande de changement d’affectation doit arriver pour le 31 janvier 2013 au plus tard.

Surtout, envoyez-nous une copie de votre demande afin de lui assurer un bon suivi.

N’hésitez pas à demander conseil auprès du secrétariat régional de la CSC-Enseignement.

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2012
21.12.2012Voeux de fin d'année

voeux 2012-2013




2012
11.12.2012NOUVEAU DANS L’ENSEIGNEMENT ORGANISE PAR LA FEDERATION WALLONIE-BRUXELLES

attention

L'appel pour les candidats temporaires pour l’ enseignement de plein exercice sera désormais fusionné en un seul appel unique et commun avec l’appel pour les candidats temporaires prioritaires qui paraissait anciennement au mois de mars.

Consultez tous les détails de cette modification en cliquant sur l’image :

arobase




2012
6.12.2012Ecoles et Familles

Le 7 décembre à 21 heures, la Trois présente une émission de l'asbl Télévision du Monde intitulée Ecoles et Familles.Durant 90 minutes, à partir de six capsules pédagogiques déjà diffusées, des membres de l'asbl et des experts extérieurs livrent leur analyse et proposent quelques pistes d'action "pour le plus grand bien de l'école".

> Le site <




2012
3.12.2012Enquête CSC-E - le début de carrière dans l’enseignement

L'accompagnement des enseignants en début de carrière est l'une des priorités portées par la CSC-Enseignement.

Nous estimons qu'à moyen terme - à défaut d'une réalisation à court terme - une véritable politique d'insertion professionnelle doit être mise en place.

enquete carriere

Le démarrage dans la carrière est trop souvent vécu comme étant une épreuve difficile qui conditionne la suite de l'insertion, voire provoque des départs anticipés. Des chiffres sont cités : on parle d'un enseignant sur 5 qui part prématurément. Si cette étape est à ce point difficile à vivre et si les chiffres sont exacts, c'est autant de raisons pour que nous nous intéressions à trouver des pistes de solutions adéquates !

Une phase de prise de conscience et de quantification est indispensable. Nous avons besoin de vous ! Afin de nous aider à construire ce projet, nous souhaitons vous interroger sur votre début de carrière. Vos réponses nous aideront à défendre les mesures les plus appropriées.

Répondez à notre « enquête en 11 clics »




2012
13.11.2012Lettre aux affilié-e-s CSC-E travaillant dans le réseau officiel

Fonctions de CHEF D’ATELIER & CHEF DE TRAVAUX D’ATELIER
Inscription aux formations pour le 21/11/2012 au plus tard

Les membres du personnel du réseau officiel et nommés à titre définitif peuvent s’inscrire à la formation initiale des chefs d’atelier et chefs de travaux d’atelier.

Cette inscription doit être envoyée pour le 21 novembre 2012 au plus tard et par pli recommandé sur le formulaire ad hoc (voir circulaire 4209 du 7/11/2012 téléchargeable via le lien http://www.enseignement.be/hosting/circulaires/document_view.php?do_id=4426).

La première séance d’information obligatoire a également lieu le 21 novembre 2012.

ATTENTION : Idéalement il aurait fallu répondre à l’appel de demande de participation - qui devait arriver pour le 5 octobre 2012 (voir circulaire 4138 téléchargeable via le lien http://www.enseignement.be/hosting/circulaires/document_view.php?do_id=4354).

Si ce n’est pas fait, nous vous conseillons d’envoyer d’urgence les deux formulaires.




2012
12.10.2012FRONT COMMUN SYNDICAL DE L’ENSEIGNEMENT

Le front commun syndical de l'enseignement a établit son cahier de revendication pour la programmation sociale 2013-2014.

Prenez connaissance de son contenu en cliquant -> ici <-




journée mondiale des enseignants 2012
5.10.2012Journée mondiale des enseignant(e)s (JME)

Soutenez les enseignant(e)s et les syndicats de l’éducation le 5 octobre!




2012
4.10.2012Elections communales et provinciales - lettre ouverte aux candidates et candidats

Avant les élections communales et provinciales, vu les importantes compétences exercées en matière d’enseignement par ces institutions, nous adressons aux candidates et candidats la lettre ouverte ci-dessous.

Celle-ci rappelle les lignes de force de notre centrale, lignes de force définies lors de notre congrès de 2011 et l’importance du respect dû au Personnel.

Eugène ERNST

Secrétaire général

LETTRE OUVERTE AUX CANDIDATES ET CANDIDATS

Madame, Monsieur,

Objet : votre candidature aux élections provinciales et communales

La semaine prochaine, vous vous présentez aux suffrages de vos concitoyens en vue d’exercer un mandat aux niveaux communal et/ou provincial.

Vous n’ignorez pas que ces deux niveaux comportent d’importantes responsabilités en matière d’enseignement. Les écoles communales accueillent une majorité d’enfants du niveau fondamental ; l’enseignement artistique à horaire réduit est essentiellement organisé au niveau communal ; les provinces et les grandes villes sont particulièrement présentes dans l’enseignement de qualification et l’enseignement supérieur.

Pour la CSC-Enseignement, l’objectif premier doit être la promotion et l’amélioration d’un enseignement démocratique, de qualité, au service d’une société juste et solidaire.

L’école est un lieu important du « vivre ensemble », de l’éducation à la citoyenneté et de l’émancipation individuelle. Elle doit aussi devenir, tout au long de la vie, un lieu de promotion pour tous et de lutte contre toutes formes d’inégalités. Elle doit être accessible à tous les enfants, quelle que soit leur origine.

L’école fondamentale est une étape essentielle pour la réussite scolaire de l’enfant. L’action pédagogique y est souvent confrontée à des situations sociales pénibles et s’exerce alors dans des conditions difficiles. Elle représente pour nous un chantier prioritaire, dans lequel l’enseignement maternel par sa spécificité et son importance doit occuper une attention particulière.

Nous sommes par ailleurs favorables à un tronc commun identique jusque 14 ans au moins, qui permette une orientation positive au terme de celui-ci.

Nous souhaitons le développement de synergies entre le citoyen, l’école et le monde de l’entreprise de manière à, d’une part, proposer aux élèves des filières qualifiantes du plein

exercice, des stages en parfaite complémentarité avec la formation générale et technique dispensée ; d’autre part, améliorer l’enseignement en alternance ; ou encore, faciliter l’accès aux enseignants à une formation en entreprise et en promotion sociale.

Pour la CSC-Enseignement, l’enseignement non obligatoire doit être accessible à tous et tout au long de la vie. Il doit être un service public de proximité, suffisamment financé par les pouvoirs publics.

Notre organisation syndicale ne peut imaginer une amélioration du système sans une attention particulière aux conditions de travail des personnels et aux conditions d’apprentissage pour l’ensemble des élèves et particulièrement des plus faibles, des plus fragilisés et des élèves à besoins spécifiques.

Pour nous, cela passe d’abord par le respect des personnels et des statuts des personnels ; il n’est pas acceptable qu’opacité ou jeux politiciens perturbent le déroulement des opérations statutaires, s’immiscent dans le fonctionnement des institutions.

A une semaine des élections, nous demandons à nos affiliés d’être attentifs aux programmes des différentes listes et d’accorder leur confiance à celles dont le programme et l’attitude des candidats et élus rencontrent les valeurs de notre organisation syndicale.

Nos nouveaux mandataires au sein des commissions paritaires locales - ou de toutes autres instances- seront soucieux de la défense d’un enseignement de qualité et du respect affiché par les autorités vis-à-vis de tous les personnels au sein de votre commune et/ou de votre province.

Eugène ERNST

Secrétaire général

-> La lettre au format .pdf <-




2012
24.9.2012Message conjoint à l’occasion de la Journée mondiale des enseignant(e)s, 5 octobre 2012

En cette Journée mondiale des enseignant(e)s, nous « Agissons pour les enseignant(e)s ». Les enseignant(e)s sont les piliers d’un enseignement de qualité, lui-même indispensable à l’édification de sociétés saines et démocratiques.

Les enseignant(e)s jouent un rôle crucial dans la réalisation des objectifs de l’Education pour Tous.

Environ 1,7 million de postes d’enseignant(e)s supplémentaires sont nécessaires pour assurer l’éducation primaire pour toutes et tous d’ici 2015. Nous devons recruter davantage d’enseignant(e)s tout en poursuivant l’objectif d’améliorer la qualité de l’enseignement et de l’apprentissage. Nous exhortons tous les gouvernements à mettre en place les structures permettant d’assurer la formation et le développement professionnel continu des enseignant(e)s, leur offrant la possibilité d’acquérir les qualifications requises. Si l’on souhaite attirer du personnel dévoué et diversifié dans la profession enseignante, il est indispensable de créer des environnements de travail qui valorisent l’autonomie professionnelle et l’égalité. Les enseignant(e)s doivent être soutenu(e)s dans l’exercice de leurs responsabilités vis-à-vis des élèves, de même que leur voix doit être entendue par la direction des écoles, les responsables des systèmes éducatifs et les autorités publiques. La rémunération des enseignant(e)s doit être fixée objectivement et équitablement, de manière à ce qu’elle reflète l’importance de la profession et qu’elle soit à la hauteur de leurs qualifications et de leurs responsabilités.

A leur tour, les enseignant(e)s se doivent d’assumer leurs responsabilités vis-à-vis de leurs élèves et de leurs communautés. Nous encourageons la profession enseignante à élaborer et à appliquer des codes de conduite respectant les plus hautes normes éthiques et professionnelles, et à poursuivre un objectif qui consiste à dispenser un enseignement efficace et de qualité à chaque élève, sans distinction aucune.

Cette Journée mondiale des enseignant(e)s est l’occasion de célébrer ces femmes et ces hommes qui nous inspirent, nous invitent à la réflexion et nous font grandir. A l’occasion de cet événement, nous réclamons la création d’environnements pédagogiques propices à l’enseignement et à l’apprentissage, ainsi que la formation adéquate des enseignant(e)s et le respect de leurs droits. Nous devons briser le cercle vicieux de la détérioration de leurs conditions de travail afin de pouvoir améliorer la qualité de l’apprentissage pour toutes et tous. Le monde attend beaucoup de la communauté enseignante et, à son tour, celle-ci est en droit d’en attendre autant de notre part. A l’occasion de cette Journée mondiale des enseignant(e)s, agissons ensemble pour tous les enseignants et toutes les enseignantes.

Irina Bokova, Directrice générale, UNESCO

Guy Ryder, Directeur général, OIT

Helen Clark, Administratrice, PNUD

Anthony Lake, Directeur général, UNICEF

Fred van Leeuwen, Secrétaire général, Internationale de l’Education




2012
31.8.2012HALTE AUX JEUX POLITICIENS - REVENONS AUX PRIORITES !

A la veille de cette rentrée scolaire, la CSC-Enseignement tient à dénoncer les récentes déclarations polémiques de responsables politiques et d’acteurs de l’enseignement.

Alors que notre système scolaire est marqué par la dualisation et les inégalités sociales, des responsables de l’enseignement devraient avoir bien d’autres priorités que de se lancer dans une guerre scolaire d’un autre âge pour des intérêts partisans.

La CSC-Enseignement, fidèle à sa ligne de conduite, dénonce l’excès d’autonomie dont bénéficient aujourd’hui les pouvoirs organisateurs de l’enseignement par rapport à bien d’autres pays, excès qui induit une concurrence marchande contre-productive entre les établissements.

Afin de répondre aux défis prévisibles de demain, la CSC-Enseignement encourage les synergies entre les réseauxdans le respect de leurs spécificités. Elle est favorable au renforcement de la collaboration entre établissements scolaires de tous les réseaux, à la constitution de structures qui s’appuient sur les organes existants (zones,…) et à la mise en place de bassins scolaires.

De plus en plus d’acteurs du monde éducatif, associatif, patronal… dénoncent également le gaspillage de moyens, renforcé par la concurrence entre établissements. L’enseignement a bien besoin de ces moyens pour remplir ses missions au bénéfice de tous les élèves et particulièrement des plus défavorisés.

Pour tout contact :

Eugène ERNST

0474/90.07.84




2012
17.7.2012Journée d’étude de la CSC-Enseignement: «Comment la formation initiale peut-elle améliorer notre système scolaire ?»

INVITATION

Le bureau journalier de la CSC-Enseignement a le plaisir de vous inviter à une journée d’étude sur le thème :

«Comment la formation initiale
peut-elle améliorer notre système scolaire ?»

Cette journée aura lieu le samedi 6 octobre 2012, au centre de formation de la CSC, Chaussée de Louvain, 510 à Bouge.
Inscription préalable avant le vendredi 28 septembre 2012 (formulaire en pièce jointe)

Programme de la journée :

9h à 9h15 : Accueil

9h15 à 9h30 : Introduction par F. WIBRIN, présidente de la CSC-E.

9h30 à 10h : Présentation par V. DEGRAEF, chercheuse aux FUSL, du rapport concernant l’évaluation qualitative, participative et prospective de la formation initiale des enseignants.

10h à 11h : Ateliers – débats autour de 4 thèmes :

1.Comment devenir enseignant après un parcours professionnel dans un autre secteur ?avec M. PLUMAT, responsable académique à l’UCL.
2.Formation initiale et lutte contre le redoublementavec S. KAHN (sous réserve), faculté des sciences psychologiques et éducation à l’ULB.
3.Formation initiale et continuité des apprentissagesavec E. CHARLIER, responsable du pôle « Formation continue » aux FUNDP.
4.Formation initiale de l’enseignant, acteur institutionnelavec V. DEGRAEF, membre du Centre d’études sociologiques aux FUSL.

11h à 11h30 : Pause.

11h30 à 12h45 : Table ronde en présence des Ministres MD SIMONET et JC MARCOURT, du Directeur général du SeGEC E. MICHEL et de
l’Inspecteur général coordonnateur, R. GODET.

12h45 à 13h : Conclusions par E. ERNST, Secrétaire général de la CSC-E.

13h : Cocktail dinatoire.

Pour vous inscrire:

Formulaire en ligne

Mail et courrier




2012
29.6.2012Permanence chômage 2012

Cher-e-s affilié-e-s,

vous trouverez ici le récupitulatif des permanences du service chômage dans toutes les fédérations régionales.

> Voir le document <




120415
24.4.2012N'oubliez pas de faire valoir vos droits, encore et encore

tableau_magnet_15 mai_petit.jpg

> L'affiche au format PDF <

tableau_magnet_31 mai_petit.jpg

> L'affiche au format PDF <




120415
6.4.2012N'oubliez pas de faire valoir vos droits

tableau_magnet_15 avril_miniature.jpg

> L'affiche au format PDF <




2012
4.4.2012Primes syndicales ATTENTION - CHANGEMENTS

ATTENTION !!!

Changement concernant la perte de formulaire de prime syndicale !!!

Si le demandeur n’a pas reçu le formulaire de demande pour une année de référence en particulier, il doit prendre contact avec la CSC-Enseignement.

La CSC-Enseignement contactera dans ce cas le secrétariat de la Commission des Primes syndicales.

Plus d'informations dans le document n°5.




edito 58 - ES
21.3.2012Un peu de respect SVP...

Un peu de respect SVP…

Tel est le titre du communiqué de presse diffusé, le 7 mars 2012, par le SEGEC suite à la publication de l’affiche parue dans CSC-Educ n°57.

Cette publication a suscité de vives réactions. Nous tenons à préciser que

· cette affiche fait partie intégrante de la campagne[i]« élections sociales CSC » ;

· lors des élections sociales, nos candidats se présentent sur une liste CSC ;

· cette affiche a pour thème la concertation sociale ;

· elle met en évidence la nécessité, dans le cadre de la concertation sociale, pour les représentants syndicaux, d’avoir comme représentants patronaux des personnes qui ont un pouvoir de décision[ii] ;

· elle ne se nullement offensante vis-à-vis des directions.

Si malgré nos intentions, des personnes se sont senties heurtées,nous leur présentons nos excuses. Mais nous tenons particulièrement à nous excuser auprès des délégués et mandataires qui ont subi injustement des réactions parfois excessivement virulentes de la part de certaines directions.

Nous espérons que le Segec, organe représentatif des Pouvoirs organisateurs du réseau libre catholique, exigera de ses Pouvoirs Organisateurs qu’ils assument toutes leurs responsabilités et le respect

· des obligations légales d’employeur (article 9 du décret du 1/02/1993) :

1. Faire travailler le membre du personnel dans les conditions, au temps et au lieu convenus, notamment en mettant à sa disposition les instruments et les matières nécessaires à l’accomplissement du travail

2. Veiller à ce que le travail s’accomplisse dans les conditions convenables au point de vue de la sécurité et la santé du membre du personnel, ..

3. De payer la rémunération aux conditions, au temps et au lieu convenus ;

4. De consacrer l’attention et les soins nécessaires à l’accueil des membres du personnel, et en particulier des jeunes membres du personnel

5. De traiter avec dignité et courtoisie les membres du personnel,

6.

· des directions d’écoles déjà surchargées qui doivent, vu la déficience d’un nombre croissant de pouvoirs organisateurs, assumer à la fois les responsabilités de pouvoirs organisateurs et directions,

· des mandataires syndicaux qui en tant que représentants officiels du personnel, doivent disposer

o de toutes les informations indispensables à l’exercice de leur mandat,

o des libérations et des facilités indispensables à l’exercice de leur mandat. Nous devons bien constater aujourd’hui que trop de mandataires exercent leur mandat sur leur temps libre et que le congé syndical reste problématique dans trop d’établissements.

o d’un traitement digne dans l’exercice de leur mandat. Beaucoup de mandataires se plaignent des pressions subies ; de nombreux membres du personnel hésitent ou renoncent à s’engager par crainte de représailles.

· des missions des différents organes de concertation : conseil d’entreprise, comité de prévention et de protection au travail, Instance locale de concertation et délégation syndicale.

· des droits statutaires de tous les membres du personnel.

· des conditions de travail de tous les personnels et particulièrement des plus fragilisés.

· de la liberté syndicale.

Vu l’ampleur donnée à cette campagne, la multiplication des communiqués, la virulence des propos sur les réseaux sociaux, nous ne pouvons pas nous empêcher d’émettre l’hypothèse que surfant sur l’émotivité de certains, d’autres ont alimenté cette polémique pour porter atteinte à notre action syndicale. La sauvegarde des intérêts des membres du personnel, le combat pour une concertation sociale de qualité et de meilleures conditions de travail, la défense d’un enseignement équitable, … dérangeraient-ils ?

Pour notre part, ces péripéties accroissent notre détermination et notre vigilance. Nous continuerons à nous battre pourun enseignement démocratique, de qualité, au service d’une société juste et solidaire dans le respect des valeurs définies lors de notre congrès[iii] du 28 mai 2011.

E. ERNST



[i]Toutes les affiches de la campagne sont publiées dans ce numéro.

[ii]Dans trop d’établissements scolaires, les représentants du personnel ont en face d’eux des personnes qui ne peuvent pas engager le PO. Depuis le lancement des élections sociales, la CSC-Enseignement a entrepris toute une série de démarches en ce sens.

[iii]CSC-Educ 51, pages 7 à 10

affiches ES en vignette grand.jpg




DG
16.3.2012Auf zur regierung!

Chers Amis,

Nos collègues de la Communauté germanophone sont attaqués de face par leur Ministre de l'enseignement, M. Oliver Paasch (Parti : ProDG)

Celui-ci veut supprimer le régime de congé de maladie et le remplacer par un régime similaire à celui des employés du secteur privé, à savoir, 30 jours de salaire garanti par an, puis, au-delà des 30 jours d'incapacité de travail, un passage sur la mutuelle qui garantit pendant un an un salaire brut de 60 %.

Il veut également supprimer toutes les augmentations biennales jusque 2018. Oui, vous ne rêvez pas !!!

Les délégués germanophones se sont retrouvés très nombreux à Saint- Vith, le 7 mars, puis à Eupen, le 14 mars, et ils ont décidé d'organiser une MANIFESTATION LE MERCREDI 21 MARS À 14:30. Le rendez- vous est fixé sur la Werthplatz et le cortège se rendra ensuite devant le siège du Gouvernement de la DG (Deutschsprachige Gemeinschaft, la Communauté germanophone).

Il est important de manifester notre soutien à ces collègues (les moins bien lotis de l'enseignement en Belgique, gratis pro deo, ils prestent le maximum de la plage depuis quelques années, ils n'ont pas eu l'augmentation de 6% que nous avons obtenue à l'arraché entre 2000 et 2009). Alors, si vous avez du temps mercredi prochain. Pour info, la Werthplatz est à 5' à pied de la gare d'Eupen

NOUS N'ACCEPTERONS PAS QUE LES RESPONSABLES POLITIQUES SACCAGENT DAVANTAGE LE SECTEUR PUBLIC ET L'ENSEIGNEMENT , NI À EUPEN, NI À NAMUR, NI À BRUXELLES ! ILS DOIVENT NOUS SAVOIR DÉTERMINÉS !

En Marche vers le Gouvernement le 21 mars 2012, rdv à 14:30 à la Werthplatz.

> Voir le tract de l'action <




120229
28.2.2012Action européenne 29-02-2012, dernières consignes

Bernard Detimmerman et Charly Roland, tous deux permanents de la CSC-Enseignement, nous donne les dernières infos relatives à l'action du 29, respectivement:

- Pour Mons

- Pour Liège

En espérant vous y voir nombreux, pour une Europe sociale !

(Pages réservées à nos militants)




120229
22.2.2012Journée d'action européenne 29-02-2012

L'Europe sauve les banques, mais oublie les citoyens!

Des millions d'Européens souffrent de la crise économique et sociale qui a été provoquée par les banques et l’idéologie de rigueur prônée unilatéralement par l’Europe. Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé. Dans de nombreux pays, un jeune sur deux est sans emploi.

UN sur DEUX ! 115 millions d’Européens, soit 23,5% de la population, sont menacés par la pauvreté ou l’exclusion sociale. 115 MILLIONS !

Trop c'est trop!

Nos propositions

Lettre addressée à la FEB/VBO à cette occasion




journal d'action liege 29 février
21.2.2012Journal d'action régionale de Liège-Huy-Waremme

Charly Roland, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement à Liège HW - Verviers, nous parle de l'organisation des modalité pour l'action européenne du 29 Février dans sa région.

Accéder à la page




journal d'action tournai
21.2.2012Journal d'action régionale de Liège-Huy-Waremme

Freddy Limbourg, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement pour le Hainaut Occidental, convie les affiliés de Wallonie Picarde à une assemblée.

Accéder à la page




2012
21.2.2012Journée européenne d’action: 29 février 2012

En Grèce, les salaires ont baissé de 20 %, le chômage a doublé, le taux de suicide a augmenté de 50 %, la dette a presque doublé. Les travailleurs grecs sont les victimes de l’austérité.

En Belgique, comme partout en Europe, l’austérité est le problème, pas la solution !

Le projet de Traité adopté le 30 janvier impose l’austérité dans nos Constitutions : les salaires, la Sécu et les services publics étranglés pour toujours ?

Avec la CES et tous les syndicats d’Europe,

NON au projet de Traité « Austerity For Ever ».

> Voir le tract <




Grève 30 janvier 2012 - merci
31.1.2012Merci

Les échos qui nous parviennent sont largement positifs. La grève de ce 30 janvier a été très bien suivie, notamment dans les écoles et institutions scolaires.

Cette réussite, nous la devons au travail effectué par toutes et tous, permanents, personnel administratif, responsables régionaux, délégués et militants locaux.

BRAVO à toutes et tous pour cette mobilisation !

Félicitations pour tout le travail effectué !

Le gouvernement doit entendre la colère des travailleurs et doit revoir sa copie !

Merci à toutes et tous !

Eugène ERNST

Secrétaire général




journal d'action liege 30 janvier
20.1.2012Journal d'action régionale de Liège-Huy-Waremme

Charly Roland, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement à Liège HW - Verviers, nous parle de l'organisation de la manifestation du 30 Janvier dans sa région (information accessible aux militants).

Accéder à la page




2012
20.1.2012Grève du 30 janvier prochain - inévitable

La concertation concernant l’accord déséquilibré du gouvernement ne se met que très lentement en place et s’avère peu concluante.

A la suite de la politique européenne d’austérité et de la croissance économique décevante, le front commun syndical craint, qu’en Belgique, de nouvelles mesures d’austérité visant les travailleurs et les allocataires sociaux ne viennent s’ajouter à celles déjà décidées par le gouvernement.

Un jour de grève générale le 30 janvier prochain s’avère nécessaire pour convaincre le gouvernement et les employeurs de tenir pleinement compte de la réalité sociale des travailleurs et des allocataires sociaux.

Par ailleurs, conscient de la responsabilité qui lui incombe, le front commun syndical souhaite poursuivre la concertation entamée à sa demande.

Plus d’infos ?
FGTB, Audrey Lhoest : 0476/901 630
CSC, Myreine Kint: 0494/074 695
CGSLB, Didier Seghin : 0473/780 618




2012
11.1.2012Le gouvernement nous impose l’austérité !

Vous voulez connaître les conséquences à votre niveau ;

consutez le site :www.lesconsequences.be

D’autres choix sont possibles :

Le capital doit être taxé.

La CSC soutient l'introduction d'un impôt sur la fortune basée sur l'établissement d'un cadastre des fortunes de plus d'un million d'euros (hors habitation).

La CSC demande l'instauration d'une taxe sur les transactions financières.Une taxe de 0,05 % rapporterait 375 milliards d'euros par an au niveau mondial.. Le

Les entreprises ne sont pas pressées comme des citrons.

Si en Belgique le taux d'imposition officiel est de 33,99 %, le taux réel moyen a atteint un plancher de 13,6%. Cela veut dire concrètement qu'entre 2001 et 2008, ce ne sont pas moins de 5,9 milliards d'euros qui n'ont pas intégré les caisses de l'Etat. Si on y ajoute la déduction des intérêts notionnels, on comprend mieux l'hémorragie du Trésor belge. Rappelons qu'en 2008 (dernier exercice connu), 35 entreprises ont déduit 5,8 milliards d'euros des impôts au titre d'intérêts notionnels. Cela représente un manque à gagner de 1,9 milliards d'euros pour les pouvoirs publics.

Lutter contre la fraude fiscale.

La CSC revendique des moyens suffisants, correctement répartis au sein du SPF finances pour lutter contre la fraude fiscale.

L

Lever le secret bancaire.

La CSC demande une levée complète du secret bancaire.Cette mesure doit aller au-delà des mesures récentes qui visent à assouplir celui-ci.

Rendre la fiscalité plus verte.

L'éco-fiscalité constitue un moyen efficace de modifier les comportements. La Belgique est à la traîne à ce niveau. Les recettes des taxes liées à l'environnement sont inférieures à la moyenne européenne.

Chacun doit contribuer à sa mesure.

20 % des belges détiennent 50 % des revenus mais à l'impôt des personnes physiques, seuls 14 % des contribuables ont un taux d'imposition supérieur à 30 %. Il y a là quelque chose qui ne va pas. La CSC revendique une meilleure progressivité de l'impôt.

Affirmer que les mesures de réduction du déficit public doit se faire surtout par une réduction des dépenses publiques, c'est faire payer aux travailleurs et aux allocataires sociaux les efforts à fournir. La CSC revendique la levée de recettes supplémentaires portant sur les capitaux

et les revenus les plus importants.

L'article au format WORD




Pensions
11.1.2012Du neuf pour nos pensions

A peine formé, le gouvernement Di Rupo a demandé au parlement de voter une réforme des pensions publiques. En utilisant les amendements parlementaires, le gouvernement contourne ainsi la concertation sociale et l’avis du conseil d’Etat.

Consultez nos articles sur le sujet:

Pensions: réforme à la hussarde

Pension de survie




2012
11.1.2012Joyeuses fêtes et merveilleuse année 2012

voeux2011-2012




2011
16.12.2011Une concertation pour un assainissement plus juste

La CSC, la FGTB et la CGSLB réclament une concertation avec le Gouvernement fédéral, voire avec les employeurs: pour un assainissement plus juste et une politique crédible de création d’emplois de meilleure qualité. Pour y parvenir, un préavis de grève est déposé conduisant à une grève générale, et/ou des grèves sectorielles, le lundi 30 janvier 2012 au plus tard.



Samedi dernier, le Parlement fédéral a voté la confiance au nouveau gouvernement Di Rupo. Mais ce vote n'a pas rétabli la confiance ébranlée des travailleurs et des allocataires sociaux. Au contraire. Les partis gouvernementaux et les employeurs sont restés sourds à l'indignation des nombreux travailleurs, avec ou sans emploi, exprimée lors de la manifestation du 2 décembre. Et cette indignation augmente de jour en jour au fur et à mesure que les travailleurs comprennent les conséquences drastiques que l'assainissement aura sur bon nombre de travailleurs et de chômeurs.

Lire la suite

Découvrez les conséquences si nous n'agissons pas!




2011
7.12.2011Lettre ouverte au gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Monsieur le Ministre Président

Mesdames et Messieurs les Ministres,

A plusieurs reprises, lors des négociations, en prélude à la grève du 5 mai où soutenus par 12.000 manifestants dans les rues de LIEGE, nous vous avons rappelé notre opposition à toute mesure de réduction des possibilités d'aménagement de fin de carrière.

Nous avons assisté ce mardi 6 décembre aux travaux de la Commission Education du Parlement de la FWB et avons ainsi eu confirmation de votre volonté politique de modifier en ce sens le régime actuel des Disponibilités Précédant la Pension de Retraite.

En renforçant ainsi la pénibilité de leur métier, quel beau cadeau de Saint Nicolas vous faites là aux enseignants !

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journal d'action mons 2 decembre
25.11.2011Journal d'action régionale de Mons-La Louvière

Bernard Detimmerman, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement à Mons-La Louvière nous parle de l'organisation de la manifestation du 2 Décembre dans sa région.

Voir l'article




2011
23.11.2011Mot d'ordre à tous les affiliés - 2 décembre 2012

Les partis négocient un budget qui prévoit plus de 11 milliards d’économie.

En tant qu’enseignants, nous pourrions payer plusieurs fois la note

  • En tant que citoyen (économie dans la sécurité sociale, augmentation de la fiscalité, soins de santé,…)

  • En tant qu’agent des services publics (calcul de la pension, âge de la pension, …)

  • En tant qu’enseignant, comment motiver des jeunes qui constatent que leurs parents sont au chômage et qui considèrent que leur avenir est bouché ?

Ce n’est pas aux citoyens de payer la crise, mais à ceux qui en portent

directement la responsabilité.

MANIFESTATION NATIONALE

CSC - FGTB-CGSLB

Le 2 DECEMBRE 2011 à BRUXELLES

Un préavis de grève couvre tous les participants à la manifestation.

Pour davantage de renseignements, contactez votre permanent régional.




Les DPPR 01-01-2012
6.6.2012Les DPPR Nouvelles. A partir du 01-01-2012.

En quelques mots, et en attendant la publication des textes officiels et des circulaires, voici ce quipourrait nous être proposé.

Concerne ceux qui ont moins de 55 ans au 31/12/2011.

Remarque: ceux qui ont 53 ou 54 ans au plus tard le 31/12/2011 reçoivent 6 mois de " cadeau "dans leur pot.

Quelques précisions préliminaires:

- Nombre d'années de carrière = X (X doit être au moins égal à 20). Par carrière il faut entendre les services dans l'enseignement, les services à l'université et les services dans un service public.

- X est arrondi selon les règles habituelles de l'arrondi ( > ou = 0,5 est arrondi à l'unité supérieure). Peut être augmenté de 6 en fonction de la date de naissance.

- On ne peut entrer en DPPR partielle avant 55 ans.

Le document complet




2011
14.10.2011Indignation

Réuni à Bouge, ce 13 octobre 2011, le groupe catégoriel "Directions" de la CSC-Enseignement s'indigne et marque son profond désaccord avec les propos tenus ce mardi par l'Archevêque Léonard.

A une époque qui prône l'ouverture et la tolérance, pénaliser le choix de vie du personnel de l'enseignement libre nous fait remonter à des pratiques révolues et moyenâgeuses.

[...]

Lire la suite




2011
12.10.2011Ça patine

Le 5 mai dernier dans les rues de Liège, 12 000 enseignant(e)s ont fait entendre leurs revendications.

Le 26 mai, le gouvernement de la fédération Wallonie - Bruxelles a conclu avec les organisations syndicales un accord dans lequel il s’engageait à mener une réflexion concernant :

• L’optimalisation des moyens d’encadrement avec pour objectif de fixer un nombre maximum d’élèves par classe

• d’amélioration de l’exercice du métier, notamment par la stabilisation, la nomination des personnels, la dynamisation de la carrière, la lutte contre l’échec, …

[...]

Lire la suite




Journée mondiale des enseignants
5.10.2011RAPPEL - JOURNEE MONDIALE DES ENSEIGNANT(E)S 2011

Cette année, le 5 octobre, la Journée mondiale des enseignants sera célébrée à travers le monde sur le thème "les enseignants pour l’égalité des genres". Cette journée commémore la signature des recommandations 1966 et 1997 concernant la condition des enseignants et du personnel dans l’enseignement supérieur.

L’Internationale de l’éducation vous invite à célébrer la profession enseignante et la promotion de l’égalité des genres. Le site officiel pour cet évènement est www.5oct.org.

[...]

Lire la suite

Communiqué de presse




suite 5 mai
4.10.2011Information aux affiliés

Le 5 mai, des milliers d’enseignants réclamaient de meilleures conditions pour l’exercice de notre métier.

• d’augmenter la prime de fin d’année en 2011 et 2012;

• de payer tous les temporaires à terme échu dès le 1 er janvier 2012 ;

• de supprimer, pour les membres du personnel âgés de 53 et 54 ans, les conditions mises pour l’accès aux mesures transitoires dans le cadre des DPPR ;

• d’optimaliser les moyens d’encadrement afin de définir, en concertation avec tous les acteurs concernés, un nombre maximum d’élèves par classe ;

• de poursuivre la réflexion sur les conditions pour améliorer l’exercice des métiers de l’enseignement.

[...]

Lire la suite




2011
28.9.2011A tous les niveaux, les enseignants attendent des gestes concrets

Réuni ce 23 septembre, le comité communautaire de la CSC-Enseignement a été informé de l’évolution des travaux de groupe de travail mis en place après l'accord du 26 mai.

La CSC-Enseignement rappelle les engagements du gouvernement en matière

* d’optimalisation des moyens d’encadrement avec pour objectif de fixer un nombre maximum d'élèves par classe

* d’amélioration de l’exercice du métier, notamment en matière de stabilisation, nomination des personnels, de dynamisation de la carrière, de lutte contre l'échec,...

La CSC-Enseignement exige que ces travaux débouchent rapidement sur des résultats concrets ; les instances suivront de près l’évolution des travaux.

Si nécessaire, la CSC-Enseignement prendra avec le front commun syndical, les initiatives qui s’imposent.

E. ERNST

Secrétaire général




Actualité
1.9.2011Blog d’été de la CSC

Blog de l'été 2011

Du pain sur la planche - 1.9.2011

Les uns après les autres, nous rentrons de congé et reprenons le travail. Force est de constater que sur les plans politique, syndical et socio-économique, les défis qui se posaient avant l’été sont loin d’avoir disparu. Ils font même de nouveau la une et n’ont rien perdu de leur gravité.

Parasites ou indigents? - 26.8.2011

La droite s’acharne à diffuser l’ineptie selon laquelle la sécurité sociale, de filet de sécurité ultime pour les personnes dans le besoin, serait devenue un hamac pour parasites oisifs. De nombreuses allocations minimums se situent pourtant sous la norme de pauvreté calculée par la Commission d'étude sur le vieillissement.

La décision sur la gouvernance économique européenne encore une fois reportée - 22.8.2011

Le vote du Parlement européen sur le "paquet gouvernance économique" a été reporté à la rentrée. Cela fait des mois que les syndicats se mobilisent contre ce projet de coordination néolibérale. Nous avons toujours revendiqué une gouvernance économique et sociale, elle est plus nécessaire que jamais. Mais ce qui se met en place ne répond pas à l’ambition d’une Europe sociale.

La CSC présente ses condoléances aux victimes à Kiewit-Hasselt et rend hommage aux secouristes et aux riverains - 19.8.2011

Une deuxième fois, cet été, de nombreux jeunes et leurs familles ont été durement touchés. Hier soir, c’est une catastrophe naturelle, un orage particulièrement violent qui a frappé le festival Pukkelpop. La CSC espère que les événements de masse, qui sont si importants pour la solidarité et la convivialité dans notre pays, pourront encore être organisés à l’avenir.

D'autres nouvelles sociales de l'été sur le blog d’été de la CSC.



2011
28.9.2011Rencontre avec les Chefs de cabinet

Après sa rencontre avec le gouvernement, le front commun syndical

Est satisfait

· De la reprise du dialogue social

· Des trois premiers gestes concrets à savoir

o Augmentation de 80 euros de la prime de fin d’année en 2012 qui s’ajoutent aux 120 euros de 2011

o Paiement à terme échu de tous les temporaires

o L’abandon de l’obligation de tutorat dans le cadre des mesures transitoires pour le membres du personnel âgés de 53 ans

[...]

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2011
27.5.2011Rencontre avec le gouvernement

Le front commun syndical a obtenu du gouvernement :

· Trois gestes concrets immédiats

o Revalorisation de 80 euros de la partie fixe de la prime de fin d’année. Celle-ci s’ajoutera aux 120 euros octroyés en 2011. Elle permettra d’atteindre 200 euros dès 2012. Coût : 10 millions d’euros

o Mise au point d’un mécanisme permettant de payer tous les enseignants à terme échu le plus rapidement possible et au plus tard le 1/01/2012

o Suppression immédiate de la condition du tutorat pour les enseignants qui, ayant atteint 53 ou 54 ans d’ici le 31 décembre 2011, pourront bénéficier d’une mesure transitoire dans le cadre des aménagements de fin de carrière.

· Les engagements suivants : [...]

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Nos photos de l'évènement




2011
24.5.2011Le 501 au fondamental et au degré inférieur

Trois ans après la conclusion de l’accord sectoriel 2009 - 2010, l’Institut de la Formation en cours de Carrière peut enfin proposer aux universitaires la formation à la pédagogie de l’enseignement fondamental ou de l’enseignement secondaire inférieur afin qu’ils puissent bénéficier de l’échelle de traitement 501.

Inscriptions.Malheureusement, les délais très courts ne nous ont pas permis d’assurer une information satisfaisante avant la date retenue pour l’introduction des premières demandes de participation sur le site de l’I.F.C., soit le 11 juin 2011. Pour les formations organisées à partir de 2012, vous devrez réagir avant le 1er janvier.




2011
24.5.2011DPPR 2011-2012

La circulaire 3569 présentant « les mesures de fin de carrière applicables aux membres du personnel atteignant l’âge de 55 ans au plus tard le 31 décembre 2011 » vient de paraître.

Il y est précisé que les mesures qui y sont décrites sont valables pour les membres du personnel qui atteignent , au 31 décembre au plus tard, l’âge de 55 ans au moins. DE PLUS, ces membres du personnel (55 ans au moins le 31/12/2011) CONSERVENT strictement les mêmes possibilités que dans le régime actuel et ce QUEL QUE SOIT LE MOMENT du début de la DPPR, même AU-DELA du 31 décembre 2011, y compris la possibilité de modifier le Type de la DPPR. Ces membres du personnel (55 ans au moins le 31/12/2011) pourront donc, après le 31 décembre 2011, obtenir une DPPR aux MEMES CONDITIONS [...]




2011
20.5.2011Rencontre avec les Chefs de cabinet

Comme prévu le Front commun de l’enseignement a rencontré ce mercredi les Chefs de cabinet en vue de préparer une réunion programmée le 26 mai avec le Gouvernement.

Le Front commun réclame des gestes concrets et des engagements précis sur : [...]

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2011
20.5.2011Assemblée Générale annuelle: La responsabilité de l'éducateur dans l'exercice de sa fonction

Le groupe permanent catégoriel du Personnel auxiliaire d’Education invite tous les affiliés Educateurs, Educateurs-économe et Secrétaires de direction à participer à son Assemblée Générale annuelle sur le thème:

LA RESPONSABILITEDE L’EDUCATEUR

DANS L’EXERCICE DE SA FONCTION

Avec la présence de responsables de la cellule juridique de la CSC-E




2011
18.5.2011Un premier geste

Un premier geste …qui doit être suivi d’actes : le gouvernement ouvre le dialogue social

Après la mobilisation exceptionnelle du 5 mai, le front commun a exigé du gouvernement une réponse rapide à la colère et aux revendications exprimées par les milliers de grévistes et de manifestants. [...]

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2011
6.5.2011Plus d’un membre du personnel de l’enseignement sur dix dans les rues de Liège

Le front commun remercie et félicite ses affilé(e)s pour leur participation massive à la grève et à la manifestation à Liège.

Lire notre commuiniqué




1 jours après
6.5.2011Merci!

A tous les affiliées et affiliés CSC-Enseignement:

Votre mobilisation a été extraordinaire.

La grève a été remarquablement suivie.

Plus d’un enseignant sur dix était à Liège pour exprimer son ras-le-bol.

Le gouvernement doit entendre notre message.

Merci à toutes et tous pour votre mobilisation.




Grève 5 mai 2011
4.5.2011Grève dans l'enseignement - des questions et des réponses

>> Notre document explicatif à télécharger <<




Grève 5 mai 2011
4.5.2011Dernière minute

Un ticket évènement est délivrable dans les gares ! Environ 8 €

Vous demandez un « Ticket évènement » avec « Manifestation des enseignants à Liège » comme justification.




Grève 5 mai 2011
4.5.2011Rappel

J-1

Jeudi 5 mai 2011

Journée de grève en Front commun

tous réseaux et tous niveaux confondus

&

Grande manifestation à Liège

Rassemblement à 13 h 30 devant la Gare des Guillemins.

Dislocation prévue vers 16 h.

Pour exiger de réelles avancées en matière

· de salaire

· de fin de carrière

· de conditions de travail

Nous comptons sur votre mobilisation.

«Les personnels de l’enseignement, c’est comme les matières premières : A force de les exploiter, on crée la pénurie»




2011
26.4.2011Date à réserver!

«Les personnels de l’enseignement, c’est comme les matières premières:A force de les exploiter, on crée la pénurie»

Suite au rejet de la convention sectorielle,

Jeudi 5 mai 2011

Journée de grève en Front commun

tous réseaux et tous niveaux confondus

& Grande manifestation à Liège




2011
8.4.2011La CSC-Enseignement rejette l’accord sectoriel 2011-2012

Réunie en Comité Communautaire ce mercredi 6 avril 2011, la CSC-Enseignement a jugé insuffisantes les mesures du projet d’accord sectoriel et les a majoritairement rejetées.

Après une large consultation dans plusieurs centaines d’établissements, la CSC-Enseignement a entendu les difficultés vécues quotidiennement par des milliers d’enseignants. Ceux-ci souhaitent être reconnus dans leur travail quotidien.

Le projet de protocole d’accord prévoit un allongement de la carrière des enseignants, consacre trop peu de moyens à la revalorisation salariale. Les propositions concrètes en matière de conditions de travail sont insuffisantes.

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2011
30.3.2011Protocole d'accord 2011-2012 pour l'enseignement en Communauté française

Le Comité Communautaire Commun élargi a pris la décision d’organiser une consultation des affiliés sur le contenu de ce protocole.

La réponse peut être donnée dans les écoles par l'intermédiaire du délégué. Elle peut en plus être donnée par l'intermédiaire du sondage que vous trouverez en cliquant sur le lien "Lire la suite" ci-dessous.

Le sondage se cloturera le 05/04 à 23h00.




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kermess européenne 7 avril
1.4.2011Kermesse européenne

En préconisant des politiques économiques plus rigides, l'Europe risque de mettre en cause nos salaires, notre secteur public, nos pensions et notre modèle social.

Nous devons faire comprendre à l'Europe que c'est inacceptable !




 
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