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ATTENTION !!!

Changement concernant la perte de formulaire de prime syndicale !!!

Si le demandeur n’a pas reçu le formulaire de demande pour une année de référence en particulier, il doit prendre contact avec la CSC-Enseignement.

La CSC-Enseignement contactera dans ce cas le secrétariat de la Commission des Primes syndicales.

Plus d'informations dans le document n°5.

Un peu de respect SVP…

Tel est le titre du communiqué de presse diffusé, le 7 mars 2012, par le SEGEC suite à la publication de l’affiche parue dans CSC-Educ n°57.

Cette publication a suscité de vives réactions. Nous tenons à préciser que

· cette affiche fait partie intégrante de la campagne[i]« élections sociales CSC » ;

· lors des élections sociales, nos candidats se présentent sur une liste CSC ;

· cette affiche a pour thème la concertation sociale ;

· elle met en évidence la nécessité, dans le cadre de la concertation sociale, pour les représentants syndicaux, d’avoir comme représentants patronaux des personnes qui ont un pouvoir de décision[ii] ;

· elle ne se nullement offensante vis-à-vis des directions.

Si malgré nos intentions, des personnes se sont senties heurtées,nous leur présentons nos excuses. Mais nous tenons particulièrement à nous excuser auprès des délégués et mandataires qui ont subi injustement des réactions parfois excessivement virulentes de la part de certaines directions.

Nous espérons que le Segec, organe représentatif des Pouvoirs organisateurs du réseau libre catholique, exigera de ses Pouvoirs Organisateurs qu’ils assument toutes leurs responsabilités et le respect

· des obligations légales d’employeur (article 9 du décret du 1/02/1993) :

1. Faire travailler le membre du personnel dans les conditions, au temps et au lieu convenus, notamment en mettant à sa disposition les instruments et les matières nécessaires à l’accomplissement du travail

2. Veiller à ce que le travail s’accomplisse dans les conditions convenables au point de vue de la sécurité et la santé du membre du personnel, ..

3. De payer la rémunération aux conditions, au temps et au lieu convenus ;

4. De consacrer l’attention et les soins nécessaires à l’accueil des membres du personnel, et en particulier des jeunes membres du personnel

5. De traiter avec dignité et courtoisie les membres du personnel,

6. …

· des directions d’écoles déjà surchargées qui doivent, vu la déficience d’un nombre croissant de pouvoirs organisateurs, assumer à la fois les responsabilités de pouvoirs organisateurs et directions,

· des mandataires syndicaux qui en tant que représentants officiels du personnel, doivent disposer

o de toutes les informations indispensables à l’exercice de leur mandat,

o des libérations et des facilités indispensables à l’exercice de leur mandat. Nous devons bien constater aujourd’hui que trop de mandataires exercent leur mandat sur leur temps libre et que le congé syndical reste problématique dans trop d’établissements.

o d’un traitement digne dans l’exercice de leur mandat. Beaucoup de mandataires se plaignent des pressions subies ; de nombreux membres du personnel hésitent ou renoncent à s’engager par crainte de représailles.

· des missions des différents organes de concertation : conseil d’entreprise, comité de prévention et de protection au travail, Instance locale de concertation et délégation syndicale.

· des droits statutaires de tous les membres du personnel.

· des conditions de travail de tous les personnels et particulièrement des plus fragilisés.

· de la liberté syndicale.

Vu l’ampleur donnée à cette campagne, la multiplication des communiqués, la virulence des propos sur les réseaux sociaux, nous ne pouvons pas nous empêcher d’émettre l’hypothèse que surfant sur l’émotivité de certains, d’autres ont alimenté cette polémique pour porter atteinte à notre action syndicale. La sauvegarde des intérêts des membres du personnel, le combat pour une concertation sociale de qualité et de meilleures conditions de travail, la défense d’un enseignement équitable, … dérangeraient-ils ?

Pour notre part, ces péripéties accroissent notre détermination et notre vigilance. Nous continuerons à nous battre pourun enseignement démocratique, de qualité, au service d’une société juste et solidaire dans le respect des valeurs définies lors de notre congrès[iii] du 28 mai 2011.

E. ERNST

Chers Amis,

Nos collègues de la Communauté germanophone sont attaqués de face par leur Ministre de l'enseignement, M. Oliver Paasch (Parti : ProDG)

Celui-ci veut supprimer le régime de congé de maladie et le remplacer par un régime similaire à celui des employés du secteur privé, à savoir, 30 jours de salaire garanti par an, puis, au-delà des 30 jours d'incapacité de travail, un passage sur la mutuelle qui garantit pendant un an un salaire brut de 60 %.

Il veut également supprimer toutes les augmentations biennales jusque 2018. Oui, vous ne rêvez pas !!!

Les délégués germanophones se sont retrouvés très nombreux à Saint- Vith, le 7 mars, puis à Eupen, le 14 mars, et ils ont décidé d'organiser une MANIFESTATION LE MERCREDI 21 MARS À 14:30. Le rendez- vous est fixé sur la Werthplatz et le cortège se rendra ensuite devant le siège du Gouvernement de la DG (Deutschsprachige Gemeinschaft, la Communauté germanophone).

Il est important de manifester notre soutien à ces collègues (les moins bien lotis de l'enseignement en Belgique, gratis pro deo, ils prestent le maximum de la plage depuis quelques années, ils n'ont pas eu l'augmentation de 6% que nous avons obtenue à l'arraché entre 2000 et 2009). Alors, si vous avez du temps mercredi prochain. Pour info, la Werthplatz est à 5' à pied de la gare d'Eupen

NOUS N'ACCEPTERONS PAS QUE LES RESPONSABLES POLITIQUES SACCAGENT DAVANTAGE LE SECTEUR PUBLIC ET L'ENSEIGNEMENT , NI À EUPEN, NI À NAMUR, NI À BRUXELLES ! ILS DOIVENT NOUS SAVOIR DÉTERMINÉS !

En Marche vers le Gouvernement le 21 mars 2012, rdv à 14:30 à la Werthplatz.

> Voir le tract de l'action <

Bernard Detimmerman et Charly Roland, tous deux permanents de la CSC-Enseignement, nous donne les dernières infos relatives à l'action du 29, respectivement:

- Pour Mons

- Pour Liège

En espérant vous y voir nombreux, pour une Europe sociale !

(Pages réservées à nos militants)

L'Europe sauve les banques, mais oublie les citoyens!

Des millions d'Européens souffrent de la crise économique et sociale qui a été provoquée par les banques et l’idéologie de rigueur prônée unilatéralement par l’Europe. Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé. Dans de nombreux pays, un jeune sur deux est sans emploi.

UN sur DEUX ! 115 millions d’Européens, soit 23,5% de la population, sont menacés par la pauvreté ou l’exclusion sociale. 115 MILLIONS !

Trop c'est trop!

Nos propositions

Lettre addressée à la FEB/VBO à cette occasion

Charly Roland, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement à Liège HW - Verviers, nous parle de l'organisation des modalité pour l'action européenne du 29 Février dans sa région.

Accéder à la page

Freddy Limbourg, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement pour le Hainaut Occidental, convie les affiliés de Wallonie Picarde à une assemblée.

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En Grèce, les salaires ont baissé de 20 %, le chômage a doublé, le taux de suicide a augmenté de 50 %, la dette a presque doublé. Les travailleurs grecs sont les victimes de l’austérité.

En Belgique, comme partout en Europe, l’austérité est le problème, pas la solution !

Le projet de Traité adopté le 30 janvier impose l’austérité dans nos Constitutions : les salaires, la Sécu et les services publics étranglés pour toujours ?

Avec la CES et tous les syndicats d’Europe,

NON au projet de Traité « Austerity For Ever ».

> Voir le tract <

Les échos qui nous parviennent sont largement positifs. La grève de ce 30 janvier a été très bien suivie, notamment dans les écoles et institutions scolaires.

Cette réussite, nous la devons au travail effectué par toutes et tous, permanents, personnel administratif, responsables régionaux, délégués et militants locaux.

BRAVO à toutes et tous pour cette mobilisation !

Félicitations pour tout le travail effectué !

Le gouvernement doit entendre la colère des travailleurs et doit revoir sa copie !

Merci à toutes et tous !

Eugène ERNST

Secrétaire général

Charly Roland, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement à Liège HW - Verviers, nous parle de l'organisation de la manifestation du 30 Janvier dans sa région (information accessible aux militants).

Accéder à la page

La concertation concernant l’accord déséquilibré du gouvernement ne se met que très lentement en place et s’avère peu concluante.

A la suite de la politique européenne d’austérité et de la croissance économique décevante, le front commun syndical craint, qu’en Belgique, de nouvelles mesures d’austérité visant les travailleurs et les allocataires sociaux ne viennent s’ajouter à celles déjà décidées par le gouvernement.

Un jour de grève générale le 30 janvier prochain s’avère nécessaire pour convaincre le gouvernement et les employeurs de tenir pleinement compte de la réalité sociale des travailleurs et des allocataires sociaux.

Par ailleurs, conscient de la responsabilité qui lui incombe, le front commun syndical souhaite poursuivre la concertation entamée à sa demande.

Plus d’infos ?
FGTB, Audrey Lhoest : 0476/901 630
CSC, Myreine Kint: 0494/074 695
CGSLB, Didier Seghin : 0473/780 618

Vous voulez connaître les conséquences à votre niveau ;

consutez le site :www.lesconsequences.be

D’autres choix sont possibles :

Le capital doit être taxé.

La CSC soutient l'introduction d'un impôt sur la fortune basée sur l'établissement d'un cadastre des fortunes de plus d'un million d'euros (hors habitation).

La CSC demande l'instauration d'une taxe sur les transactions financières.Une taxe de 0,05 % rapporterait 375 milliards d'euros par an au niveau mondial.. Le

Les entreprises ne sont pas pressées comme des citrons.

Si en Belgique le taux d'imposition officiel est de 33,99 %, le taux réel moyen a atteint un plancher de 13,6%. Cela veut dire concrètement qu'entre 2001 et 2008, ce ne sont pas moins de 5,9 milliards d'euros qui n'ont pas intégré les caisses de l'Etat. Si on y ajoute la déduction des intérêts notionnels, on comprend mieux l'hémorragie du Trésor belge. Rappelons qu'en 2008 (dernier exercice connu), 35 entreprises ont déduit 5,8 milliards d'euros des impôts au titre d'intérêts notionnels. Cela représente un manque à gagner de 1,9 milliards d'euros pour les pouvoirs publics.

Lutter contre la fraude fiscale.

La CSC revendique des moyens suffisants, correctement répartis au sein du SPF finances pour lutter contre la fraude fiscale.

L

Lever le secret bancaire.

La CSC demande une levée complète du secret bancaire.Cette mesure doit aller au-delà des mesures récentes qui visent à assouplir celui-ci.

Rendre la fiscalité plus verte.

L'éco-fiscalité constitue un moyen efficace de modifier les comportements. La Belgique est à la traîne à ce niveau. Les recettes des taxes liées à l'environnement sont inférieures à la moyenne européenne.

Chacun doit contribuer à sa mesure.

20 % des belges détiennent 50 % des revenus mais à l'impôt des personnes physiques, seuls 14 % des contribuables ont un taux d'imposition supérieur à 30 %. Il y a là quelque chose qui ne va pas. La CSC revendique une meilleure progressivité de l'impôt.

L'article au format WORD

A peine formé, le gouvernement Di Rupo a demandé au parlement de voter une réforme des pensions publiques. En utilisant les amendements parlementaires, le gouvernement contourne ainsi la concertation sociale et l’avis du conseil d’Etat.

Consultez nos articles sur le sujet:

Pensions: réforme à la hussarde

Pension de survie

La CSC, la FGTB et la CGSLB réclament une concertation avec le Gouvernement fédéral, voire avec les employeurs: pour un assainissement plus juste et une politique crédible de création d’emplois de meilleure qualité. Pour y parvenir, un préavis de grève est déposé conduisant à une grève générale, et/ou des grèves sectorielles, le lundi 30 janvier 2012 au plus tard.

Samedi dernier, le Parlement fédéral a voté la confiance au nouveau gouvernement Di Rupo. Mais ce vote n'a pas rétabli la confiance ébranlée des travailleurs et des allocataires sociaux. Au contraire. Les partis gouvernementaux et les employeurs sont restés sourds à l'indignation des nombreux travailleurs, avec ou sans emploi, exprimée lors de la manifestation du 2 décembre. Et cette indignation augmente de jour en jour au fur et à mesure que les travailleurs comprennent les conséquences drastiques que l'assainissement aura sur bon nombre de travailleurs et de chômeurs.

Lire la suite

Découvrez les conséquences si nous n'agissons pas!

Monsieur le Ministre Président

Mesdames et Messieurs les Ministres,

A plusieurs reprises, lors des négociations, en prélude à la grève du 5 mai où soutenus par 12.000 manifestants dans les rues de LIEGE, nous vous avons rappelé notre opposition à toute mesure de réduction des possibilités d'aménagement de fin de carrière.

Nous avons assisté ce mardi 6 décembre aux travaux de la Commission Education du Parlement de la FWB et avons ainsi eu confirmation de votre volonté politique de modifier en ce sens le régime actuel des Disponibilités Précédant la Pension de Retraite.

En renforçant ainsi la pénibilité de leur métier, quel beau cadeau de Saint Nicolas vous faites là aux enseignants !

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Bernard Detimmerman, Secrétaire Permanent de la CSC-Enseignement à Mons-La Louvière nous parle de l'organisation de la manifestation du 2 Décembre dans sa région.

Voir l'article

Les partis négocient un budget qui prévoit plus de 11 milliards d’économie.

En tant qu’enseignants, nous pourrions payer plusieurs fois la note

• En tant que citoyen (économie dans la sécurité sociale, augmentation de la fiscalité, soins de santé,…)

• En tant qu’agent des services publics (calcul de la pension, âge de la pension, …)

• En tant qu’enseignant, comment motiver des jeunes qui constatent que leurs parents sont au chômage et qui considèrent que leur avenir est bouché ?

Ce n’est pas aux citoyens de payer la crise, mais à ceux qui en portent

directement la responsabilité.

MANIFESTATION NATIONALE

CSC - FGTB-CGSLB

Pour davantage de renseignements, contactez votre permanent régional.

En quelques mots, et en attendant la publication des textes officiels et des circulaires, voici ce quipourrait nous être proposé.

Concerne ceux qui ont moins de 55 ans au 31/12/2011.

Remarque: ceux qui ont 53 ou 54 ans au plus tard le 31/12/2011 reçoivent 6 mois de " cadeau "dans leur pot.

Quelques précisions préliminaires:

- Nombre d'années de carrière = X (X doit être au moins égal à 20). Par carrière il faut entendre les services dans l'enseignement, les services à l'université et les services dans un service public.

- X est arrondi selon les règles habituelles de l'arrondi ( > ou = 0,5 est arrondi à l'unité supérieure). Peut être augmenté de 6 en fonction de la date de naissance.

- On ne peut entrer en DPPR partielle avant 55 ans.

Le document complet

Réuni à Bouge, ce 13 octobre 2011, le groupe catégoriel "Directions" de la CSC-Enseignement s'indigne et marque son profond désaccord avec les propos tenus ce mardi par l'Archevêque Léonard.

A une époque qui prône l'ouverture et la tolérance, pénaliser le choix de vie du personnel de l'enseignement libre nous fait remonter à des pratiques révolues et moyenâgeuses.

[...]

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Le 5 mai dernier dans les rues de Liège, 12 000 enseignant(e)s ont fait entendre leurs revendications.

Le 26 mai, le gouvernement de la fédération Wallonie - Bruxelles a conclu avec les organisations syndicales un accord dans lequel il s’engageait à mener une réflexion concernant :

• L’optimalisation des moyens d’encadrement avec pour objectif de fixer un nombre maximum d’élèves par classe

• d’amélioration de l’exercice du métier, notamment par la stabilisation, la nomination des personnels, la dynamisation de la carrière, la lutte contre l’échec, …

[...]

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Cette année, le 5 octobre, la Journée mondiale des enseignants sera célébrée à travers le monde sur le thème "les enseignants pour l’égalité des genres". Cette journée commémore la signature des recommandations 1966 et 1997 concernant la condition des enseignants et du personnel dans l’enseignement supérieur.

L’Internationale de l’éducation vous invite à célébrer la profession enseignante et la promotion de l’égalité des genres. Le site officiel pour cet évènement est www.5oct.org.

[...]

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Communiqué de presse

Le 5 mai, des milliers d’enseignants réclamaient de meilleures conditions pour l’exercice de notre métier.

• d’augmenter la prime de fin d’année en 2011 et 2012;

• de payer tous les temporaires à terme échu dès le 1 er janvier 2012 ;

• de supprimer, pour les membres du personnel âgés de 53 et 54 ans, les conditions mises pour l’accès aux mesures transitoires dans le cadre des DPPR ;

• d’optimaliser les moyens d’encadrement afin de définir, en concertation avec tous les acteurs concernés, un nombre maximum d’élèves par classe ;

• de poursuivre la réflexion sur les conditions pour améliorer l’exercice des métiers de l’enseignement.

[...]

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Réuni ce 23 septembre, le comité communautaire de la CSC-Enseignement a été informé de l’évolution des travaux de groupe de travail mis en place après l'accord du 26 mai.

La CSC-Enseignement rappelle les engagements du gouvernement en matière

* d’optimalisation des moyens d’encadrement avec pour objectif de fixer un nombre maximum d'élèves par classe

* d’amélioration de l’exercice du métier, notamment en matière de stabilisation, nomination des personnels, de dynamisation de la carrière, de lutte contre l'échec,...

La CSC-Enseignement exige que ces travaux débouchent rapidement sur des résultats concrets ; les instances suivront de près l’évolution des travaux.

Si nécessaire, la CSC-Enseignement prendra avec le front commun syndical, les initiatives qui s’imposent.

E. ERNST

Secrétaire général

Du pain sur la planche - 1.9.2011

Les uns après les autres, nous rentrons de congé et reprenons le travail. Force est de constater que sur les plans politique, syndical et socio-économique, les défis qui se posaient avant l’été sont loin d’avoir disparu. Ils font même de nouveau la une et n’ont rien perdu de leur gravité.

Parasites ou indigents? - 26.8.2011

La droite s’acharne à diffuser l’ineptie selon laquelle la sécurité sociale, de filet de sécurité ultime pour les personnes dans le besoin, serait devenue un hamac pour parasites oisifs. De nombreuses allocations minimums se situent pourtant sous la norme de pauvreté calculée par la Commission d'étude sur le vieillissement.

La décision sur la gouvernance économique européenne encore une fois reportée - 22.8.2011

Le vote du Parlement européen sur le "paquet gouvernance économique" a été reporté à la rentrée. Cela fait des mois que les syndicats se mobilisent contre ce projet de coordination néolibérale. Nous avons toujours revendiqué une gouvernance économique et sociale, elle est plus nécessaire que jamais. Mais ce qui se met en place ne répond pas à l’ambition d’une Europe sociale.

La CSC présente ses condoléances aux victimes à Kiewit-Hasselt et rend hommage aux secouristes et aux riverains - 19.8.2011

Une deuxième fois, cet été, de nombreux jeunes et leurs familles ont été durement touchés. Hier soir, c’est une catastrophe naturelle, un orage particulièrement violent qui a frappé le festival Pukkelpop. La CSC espère que les événements de masse, qui sont si importants pour la solidarité et la convivialité dans notre pays, pourront encore être organisés à l’avenir.

D'autres nouvelles sociales de l'été sur le blog d’été de la CSC.

Après sa rencontre avec le gouvernement, le front commun syndical

Est satisfait

· De la reprise du dialogue social

· Des trois premiers gestes concrets à savoir

o Augmentation de 80 euros de la prime de fin d’année en 2012 qui s’ajoutent aux 120 euros de 2011

o Paiement à terme échu de tous les temporaires

o L’abandon de l’obligation de tutorat dans le cadre des mesures transitoires pour le membres du personnel âgés de 53 ans

[...]

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Le front commun syndical a obtenu du gouvernement :

· Trois gestes concrets immédiats

o Revalorisation de 80 euros de la partie fixe de la prime de fin d’année. Celle-ci s’ajoutera aux 120 euros octroyés en 2011. Elle permettra d’atteindre 200 euros dès 2012. Coût : 10 millions d’euros

o Mise au point d’un mécanisme permettant de payer tous les enseignants à terme échu le plus rapidement possible et au plus tard le 1/01/2012

o Suppression immédiate de la condition du tutorat pour les enseignants qui, ayant atteint 53 ou 54 ans d’ici le 31 décembre 2011, pourront bénéficier d’une mesure transitoire dans le cadre des aménagements de fin de carrière.

· Les engagements suivants : [...]

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Nos photos de l'évènement

Trois ans après la conclusion de l’accord sectoriel 2009 - 2010, l’Institut de la Formation en cours de Carrière peut enfin proposer aux universitaires la formation à la pédagogie de l’enseignement fondamental ou de l’enseignement secondaire inférieur afin qu’ils puissent bénéficier de l’échelle de traitement 501.

Inscriptions.Malheureusement, les délais très courts ne nous ont pas permis d’assurer une information satisfaisante avant la date retenue pour l’introduction des premières demandes de participation sur le site de l’I.F.C., soit le 11 juin 2011. Pour les formations organisées à partir de 2012, vous devrez réagir avant le 1^er janvier.

La circulaire 3569 présentant « les mesures de fin de carrière applicables aux membres du personnel atteignant l’âge de 55 ans au plus tard le 31 décembre 2011 » vient de paraître.

Il y est précisé que les mesures qui y sont décrites sont valables pour les membres du personnel qui atteignent , au 31 décembre au plus tard, l’âge de 55 ans au moins. DE PLUS, ces membres du personnel (55 ans au moins le 31/12/2011) CONSERVENT strictement les mêmes possibilités que dans le régime actuel et ce QUEL QUE SOIT LE MOMENT du début de la DPPR, même AU-DELA du 31 décembre 2011, y compris la possibilité de modifier le Type de la DPPR. Ces membres du personnel (55 ans au moins le 31/12/2011) pourront donc, après le 31 décembre 2011, obtenir une DPPR aux MEMES CONDITIONS [...]

Comme prévu le Front commun de l’enseignement a rencontré ce mercredi les Chefs de cabinet en vue de préparer une réunion programmée le 26 mai avec le Gouvernement.

Le Front commun réclame des gestes concrets et des engagements précis sur : [...]

Lire la suite

Le groupe permanent catégoriel du Personnel auxiliaire d’Education invite tous les affiliés Educateurs, Educateurs-économe et Secrétaires de direction à participer à son Assemblée Générale annuelle sur le thème:

LA RESPONSABILITEDE L’EDUCATEUR

DANS L’EXERCICE DE SA FONCTION

Avec la présence de responsables de la cellule juridique de la CSC-E

Un premier geste …qui doit être suivi d’actes : le gouvernement ouvre le dialogue social

Après la mobilisation exceptionnelle du 5 mai, le front commun a exigé du gouvernement une réponse rapide à la colère et aux revendications exprimées par les milliers de grévistes et de manifestants. [...]

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Le front commun remercie et félicite ses affilé(e)s pour leur participation massive à la grève et à la manifestation à Liège.

Lire notre commuiniqué

A tous les affiliées et affiliés CSC-Enseignement:

Votre mobilisation a été extraordinaire.

La grève a été remarquablement suivie.

Plus d’un enseignant sur dix était à Liège pour exprimer son ras-le-bol.

Le gouvernement doit entendre notre message.

Merci à toutes et tous pour votre mobilisation.

>> Notre document explicatif à télécharger <<

Un ticket évènement est délivrable dans les gares ! Environ 8 €

Vous demandez un « Ticket évènement » avec « Manifestation des enseignants à Liège » comme justification.

J-1

Jeudi 5 mai 2011

Journée de grève en Front commun

tous réseaux et tous niveaux confondus

&

Grande manifestation à Liège

Rassemblement à 13 h 30 devant la Gare des Guillemins.

Dislocation prévue vers 16 h.

Pour exiger de réelles avancées en matière

· de salaire

· de fin de carrière

· de conditions de travail

Nous comptons sur votre mobilisation.

«Les personnels de l’enseignement, c’est comme les matières premières : A force de les exploiter, on crée la pénurie»

«Les personnels de l’enseignement, c’est comme les matières premières:A force de les exploiter, on crée la pénurie»

Suite au rejet de la convention sectorielle,

Jeudi 5 mai 2011

Journée de grève en Front commun

tous réseaux et tous niveaux confondus

& Grande manifestation à Liège

Réunie en Comité Communautaire ce mercredi 6 avril 2011, la CSC-Enseignement a jugé insuffisantes les mesures du projet d’accord sectoriel et les a majoritairement rejetées.

Après une large consultation dans plusieurs centaines d’établissements, la CSC-Enseignement a entendu les difficultés vécues quotidiennement par des milliers d’enseignants. Ceux-ci souhaitent être reconnus dans leur travail quotidien.

Le projet de protocole d’accord prévoit un allongement de la carrière des enseignants, consacre trop peu de moyens à la revalorisation salariale. Les propositions concrètes en matière de conditions de travail sont insuffisantes.

Lire la suite

Le Comité Communautaire Commun élargi a pris la décision d’organiser une consultation des affiliés sur le contenu de ce protocole.

La réponse peut être donnée dans les écoles par l'intermédiaire du délégué. Elle peut en plus être donnée par l'intermédiaire du sondage que vous trouverez en cliquant sur le lien "Lire la suite" ci-dessous.

Le sondage se cloturera le 05/04 à 23h00.

En préconisant des politiques économiques plus rigides, l'Europe risque de mettre en cause nos salaires, notre secteur public, nos pensions et notre modèle social.

Nous devons faire comprendre à l'Europe que c'est inacceptable !